1. Наши основные ценности: лояльность, благодарность, обучение, инновации, трудолюбие! 
2. Наш стиль работы: брать на себя инициативу, атаковать, быстро реагировать и действовать немедленно.
3. Наша инновационная культура такова: либо умри, либо внедряй инновации, кроме жены и детей, все должно измениться! 
——Инновации – это душа предприятия! Опыт – это ответственность, инновации – это актив 
4. Наша стратегическая культура: не забывать о стабильности при развитии и стремиться к развитию, оставаясь стабильными! 
—— Расширяйте страну и отправляйтесь в мир j 
5. Наша кризисная культура такова: оставаться в опасности и думать наперед, одна минута ожидания может привести к провалу, а прогресс в один день без прогресса может привести к банкротству компании. 
—— Предприятия, не осознающие кризис, могут только умереть.

1. Наши основные ценности: лояльность, благодарность, обучение, инновации, трудолюбие! 
2. Наш стиль работы: брать на себя инициативу, атаковать, быстро реагировать и действовать немедленно.
3. Наша инновационная культура такова: либо умри, либо внедряй инновации, кроме жены и детей, все должно измениться! 
——Инновации – это душа предприятия! Опыт – это ответственность, инновации – это актив 
4. Наша стратегическая культура: не забывать о стабильности при развитии и стремиться к развитию, оставаясь стабильными! 
—— Расширяйте страну и отправляйтесь в мир j 
5. Наша кризисная культура такова: оставаться в опасности и думать наперед, одна минута ожидания может привести к провалу, а прогресс в один день без прогресса может привести к банкротству компании. 
—— Предприятия, не осознающие кризис, могут только умереть.

1. Наши основные ценности: лояльность, благодарность, обучение, инновации, трудолюбие! 
2. Наш стиль работы: брать на себя инициативу, атаковать, быстро реагировать и действовать немедленно.
3. Наша инновационная культура такова: либо умри, либо внедряй инновации, кроме жены и детей, все должно измениться! 
——Инновации – это душа предприятия! Опыт – это ответственность, инновации – это актив 
4. Наша стратегическая культура: не забывать о стабильности при развитии и стремиться к развитию, оставаясь стабильными! 
—— Расширяйте страну и отправляйтесь в мир j 
5. Наша кризисная культура такова: оставаться в опасности и думать наперед, одна минута ожидания может привести к провалу, а прогресс в один день без прогресса может привести к банкротству компании. 
—— Предприятия, не осознающие кризис, могут только умереть.
6. Наша культура тяжелого труда такова: тяжелый труд подобен беременности, и через долгое время вы и другие это увидите! 
11. Выжить за 18 часов и развиться за 8 часов! тот
——Каждое личное усилие будет вознаграждено и продемонстрировано публично! тот
7. Наша культура трудоустройства такова: добродетель превыше всего. Снова сопоставление лошадей и скачек! Те, кто может подняться, те, кто посредственны, опускаются, а те, кто плоские, уступают дорогу! тот
Один за другим тех, кто добродетелен и талантлив, используют исключительно, а тех, кто добродетелен, но не талантлив, культивируют и используют! 
Использование без добродетели и таланта ограничено, а без добродетели и таланта решительно не используйте!
—— Если вы нанимаете людей, вы должны быть подозрительны, а система — прежде всего; тот
8. Наша культура исполнения такова: великая компания возникает из великих принципов, а великие принципы — из отличного исполнения. Понять и выполнить, а не понять и выполнить. Принимайте заказы, решител——Результаты улучшаются, а «я» отступает: зафиксируйте цель, сосредоточьтесь на повторении
—— Говоря об управлении, а не о человеческих отношениях, управление — это ответственность,